Pratiques et collectifs

Faire évoluer les pratiques, renforcer la coopération

Biais cognitifs et préjugés, fatigue de compassion, santé mentale, interculturalité, dynamiques d’équipe : des interventions pour interroger les pratiques et accompagner les transformations du travail, dans les établissements comme dans les entreprises.

Pour qui

Quand le travail change, les pratiques doivent suivre

Nouveaux publics, tensions de recrutement, équipes plus diverses, exigences de qualité accrues : les collectifs ont besoin d’espaces pour s’arrêter, comprendre et ajuster leur façon de faire ensemble.

Nos interventions partent de votre réalité de terrain et laissent des repères durables aux équipes.

Nous intervenons auprès

  • des établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;

  • des entreprises et de leurs équipes RH ;

  • des structures de l’emploi, de la formation et de l’insertion ;

  • des associations et des collectivités.

Nos thématiques

Quatre champs d’intervention

01

Biais cognitifs et préjugés

Repérer les raccourcis de pensée et les représentations qui orientent nos décisions, pour des pratiques d’accompagnement et de recrutement plus justes.

02

Usure professionnelle et fatigue de compassion

Stress vicariant, usure, fatigue de compassion : reconnaître ce que les métiers de l’accompagnement font vivre aux professionnels et construire des appuis pour durer.

03

Santé mentale au travail

Repérer les signaux, ajuster sa posture, orienter à bon escient et prévenir l’épuisement des équipes.

04

Interculturalité et coopération

Travailler avec des équipes et des publics divers, dépasser les malentendus, consolider la coopération au quotidien.

Notre démarche

Des formats ajustés à chaque collectif

01

Écouter

Diagnostic partagé avec la direction et les équipes.

02

Mettre en mouvement

Ateliers, formations-actions, temps d’analyse des pratiques.

03

Outiller

Repères, protocoles et outils co-construits.

04

Pérenniser

Relais internes, suivi et évaluation des effets.

Qui intervient

Une équipe pluridisciplinaire

Prévention de l’usure professionnelle

Émilie Barret

Experte de la fatigue de compassion et de l’usure professionnelle, de la prévention en santé au travail et de la santé mentale.

Approches corporelles et soin de soi

Giulia Natalizia

Psychologie sociale, français langue étrangère (FLE), approches corporelles et soin de soi, accompagnement des publics en situation de vulnérabilité.

Coopération et dynamiques collectives

Alexane Torterat

Faire-ensemble, dynamiques de groupe et employabilité.

Des pratiques à faire évoluer ?

Décrivez-nous la situation de votre équipe : nous construisons avec vous une intervention ajustée, de l’atelier ponctuel au dispositif sur plusieurs mois.